• 1有(🗑)哪些日剧让(💅)你(nǐ )眼前一亮(🐎)
• 2小(xiǎo )米(mǐ )10涨价后销(👞)量却很好是(😝)因(📟)为以前太便(🔮)
• 3十年前有(🤐)人(rén )说(❤)腾讯和阿里抵不(🏧)上一个百(bǎi )度
• 4如何(🐷)评价海王

1有哪些日(✴)剧让(ràng )你眼前一亮

1海王(wá(🚆)ng )

导演胜者即(👣)是(shì )正义金子文纪(jì )土井(jǐng )裕(yù )泰(tà(🎖)i )石井康晴

演的暗金丑岛君新(➰)垣(yuán )结衣星野源(🔷)大谷亮平

看点(diǎn )食草工科男呆萌(méng )美少女实验(🍇)的方法契(qì )约婚姻(yīn )的也非常有趣单身狗被散了(le )很多狗粮新垣结衣根本就是(shì )太萌片尾舞蹈太逗了

2海王

导(🤰)(dǎo )演海王福泽克雄(🕡)棚泽(🍾)孝义田中健太

古装(🐰)电影堺雅人上户彩香川照之

看点(🥊)跟啪啪啪一样霓虹(🍀)人比较喜欢前戏(🎫)十足然后在一瞬间再次爆发每(měi )集(🐡)前(qián )30分钟(🥃)(zhōng )都无比压抑剧(jù )情一环扣一环紧(🏃)张到不(🎓)行到结果十(shí )几分(fèn )钟热血(🚖)励志形状(zhuàng )怪异打(dǎ )着鸡(♒)血堺雅人香川(🍍)照之等许多(duō(⛹) )优质(zhì )叔出(chū(🔵) )演电影的银(yín )行家们气质不凡最后大结局反(fǎn )正挺要(💍)(yào )什么不是现实的BOSS们(🏥)相互(🐳)妥(🕢)协炮灰的仅有少年(🐮)热血(🗽)小喽啰(😓)

3逃避虽可耻但有(yǒu )用

导演松冈锭司山下敦弘(hóng )及川拓(⚡)郎(🏝)

主演小(xiǎo )林薰须藤(té(🤡)ng )理(lǐ )彩田畑(🗯)智(zhì )子

看点在每个(gè )深夜(yè )边(🤪)缘人被美食彻(🍯)底(🍺)治愈即便是普通(♌)人获(🍤)得依旧有故事台词如散(♑)文版(👼)(bǎn )优美动人小林薰大叔气质浓烈

4半泽直树(📠)

导演(yǎn )石川淳一城(🙌)宝秀则西坂瑞城(chéng )编剧(jù(🙋) )古泽(zé )良太

演的(de )堺雅人新垣结衣冈田将生

看点毒舌大叔和呆萌(🏝)少女组合最好搭配(⚾)还挺好(🌛)玩吉高(gā(🤹)o )由里子(🕶)贱萌怪新垣结衣(yī )正义(yì )感十足且乖诉讼(sò(🕝)ng )中的笑(🕧)点(➡)很多(🚌)却能直接(🚞)导致人陷入深思末凉(🍡)子御姐范真棒熟透(🕒)的水(shuǐ )蜜(🔙)桃

5深(🧦)夜食堂

导演山口(🥜)(kǒu )雅俊川村泰祐

主(💔)演山(shān )田(tián )孝(xià(🤝)o )之片(piàn )濑(lài )那奈矢部享佑(yò(📆)u )

看(🚊)点从高(⤴)利(lì )贷角度看计划理财的(🏖)(de )重(🕕)要(🧙)性欲望(🖍)(wàng )是(shì )把刀能伤人也能伤己(🍻)连高利贷(🔔)也能(😏)拍得(🐮)热血(xuè )街灯还真啧(🏵)

2小米10涨价(🎳)后(hòu )销量却很好是(🔄)因为(🎮)(wéi )以前太便(🤯)

3十年前(✍)有(yǒu )人说腾讯和(📺)(hé )阿里(🔖)(lǐ )抵不上(shàng )一个(gè )百(🚟)度

百(😸)度未一跃而(ér )起陆奇已离场后(🦐)进入到百度486天后工作狂陆(🐸)(lù )奇只不过个(🆚)(gè )人和家庭的原因(yīn )由(🚨)李彦(🕦)宏在5月18日下午(wǔ )发出(🛐)的内(nèi )部邮件中下达命令从(cóng )今(jīn )年(😦)7月起不再一(🔉)职(💾)百度集团总裁(cái )兼首席(xí(🚽) )运(yùn )营官

这位(🧡)李彦宏亲自来(lái )从硅谷这(🎞)边请慰(wèi )籍着百度(💉)转型厚望(🚁)的明星(🍚)职业经理人(🎙)(rén )在百度AllinAI大(🦖)战略拐向中(🚪)途倒是在公(🌂)司内外也(yě )打胜(shèng )了个(🤜)人口碑的时刻(kè )突然之间取走对百度实际业务的管理(lǐ )权

虽说(shuō )李彦宏称陆奇将再(👈)任职集团公司的副董事(✂)长(🥐)(zhǎ(🏕)ng )以这个身份一直(zhí )送回百度但(💊)很多这更像是越描(🔎)(miá(🚅)o )越黑

百度员工的群早就(jiù )炸(🛃)开觉着副董事长那是个虚职先缓存一下下一(🥐)步(📦)就走(zǒ(🐐)u )了(le )

虚职的分析不(🌂)虚(⚽)从百度新(🗯)的管(🔲)理班(😤)子和权力架构(📏)不(🥉)不(🛂)自然出(👧)去(🧀)(qù )陆(lù )奇取回(🍟)了全(quán )都所有的(🔼)权力

据百(bǎ(🔴)i )度(dù(😘) )内(nèi )部邮件百度主要业(👹)务部(bù )门负责人(rén )张亚(yà(🐽) )勤(🤚)(qín )向海龙(〰)王海(🎢)峰朱光(guāng )等人将再向李彦(🏏)宏做了汇(♈)报李彦宏在5月(⌛)18日的内部邮件中同时宣(xuān )布(🚼)王(📻)(wáng )海峰成(chéng )功进(jìn )阶为百度(🐡)公司(🚎)高级(jí )副总裁并再继续职务AI技术平台(tái )体(👷)系(🕤)AIG总负责人(🔫)(rén )况且(qiě(🎫) )AI的(de )两大事业群(qún )智能(✈)驾驶事业群组IDG总经理李震宇投(🐠)向(🚸)张亚(yà )勤如实汇报景(🎈)(jǐng )鲲将一(yī )职智能生活事(😠)业群(qún )组SLG总经(🍍)理一(👫)职未(wè(🐂)i )来(lái )一段时间里直(zhí )接向李(lǐ )彦宏(hóng )汇(huì )报(🈳)情况

到现(🛌)在(📗)为止张亚勤向海龙王海(hǎi )峰朱光均(🏚)向(🏞)陆奇领导(😵)报告且陆奇最最看重的(🕰)两项AI业务的出(🌁)口(🕖)智能生(🤕)活(🥑)事业群组SLG和智(🍄)能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自(⌛)(zì )挂(🏮)帅任(😀)总经理正因(yīn )如此(cǐ(🍫) )职业经(jī(🚷)ng )理人陆奇被如(rú )果说是少(shǎ(🤝)o )见的除开李(🦔)彦宏(🐣)外居(♓)然还(🐰)(hái )能在百度总帅大权的(🈯)人(rén )

此行人事(🐭)变动(🥀)并(😈)不代表百度的(🆚)直接掌舵(📹)权恢(huī )复(🛅)又回到李彦宏手上(shàng )后者(📍)而且在(🚿)移动端时代对公司战略可以(🌖)确(què )定的游(🔕)移(🌠)(yí )不定在管(🚿)理能(néng )力上令一些内(🍝)部员工失去了信(xìn )心

与此(cǐ(🧤) )同时陆奇出任而成型的(de )李彦宏陆(🥘)奇(🌡)马东(🔌)敏的三(🏒)角权力结构李彦宏主抓信息(🦉)流广告业务陆奇总统领(🙉)通盘业务尤(yóu )其是AI李(🎟)彦宏夫人马东敏抓投(tóu )资什(🚻)么在表(🍧)面上看来比较稳定(🥋)地保留了一年多(🦌)然后完全崩坍

陆奇在百(🛵)度(⭐)掌权的(📶)四百多天里百度(dù )的股价比起(qǐ )他入职时之初修(🍼)为提升了(🏗)将近60但百度与阿里腾讯市值(🕒)依然差(chà )出一(yī )个(🌐)数量级与今日头条的竞争(🎸)远未(🗼)结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战(😸)略更是(💔)前路(🧝)渺茫

1举刀的(🧣)陆(lù )奇和(📜)百(🥁)度的斗(dòu )争(⏩)

陆(lù )奇慢慢退出(😴)百(👿)度的(🍽)消(xiāo )息公元前16世纪在4月底再到脉(🌐)(mò )脉曝出消(xiāo )息一团团时陆(🚇)奇本人(⚡)还(🗄)在参(🍬)加上海车展外表看(🗞)来精神焕发甚至于他(tā )刚(gāng )刚开(kā(😮)i )放了新(xīn )一(yī )期(🆖)(qī )新(xīn )风会的考试(🥛)报(🕜)名这(zhè )是陆奇创始的(🤯)(de )不(📝)定期检查跟百度员工(🍡)继续讨(tǎo )论公司方向和业务(🥠)的内部会议

这些都让百度基层员(yuán )工对此那两个(🔌)爆料(⚫)(liào )十分(🌾)不屑甚(shèn )至还怀疑是(🐋)竞争对手蓄意释(🤠)放出谣言在(🧠)百(🕡)(bǎ(🍛)i )度能发(fā )财报前一日拉低百度(🏙)(dù )股(🚅)价(jià )

李彦(yàn )宏今天的内部信难比登天一枚(mé(🐒)i )炸弹(dàn )感(📦)觉公(👯)(gōng )司(🥤)刚稍(shā(🔙)o )微有点(🤾)垂死还得不行呀一位百(💝)度员工对36氪说

一(🏑)位百(⛺)度内部(🐤)知情人士(😻)对36氪(kè )谈起过陆奇的离职(😞)与(yǔ )同百(🤜)度搜索系高管的政治斗争无关(🌤)上列人士称(😬)陆(📱)奇曾对百度搜索(🔮)部(bù )门可以表(🚌)示就是为了百度的名声(shēng )估计(🆗)坚(jiān )定的杀掉特定垂直(👐)行业的竞价(🚆)(jià )排(pái )名广告这应该不会(🔉)(huì )有(🍖)什么(me )东(🆎)(dōng )西太大问题只会有收入上的影(yǐng )响但(🏮)陆奇的主张遇到了四(🏫)位百度高(🕍)管(🛬)的联合(🐇)抵制终(zhōng )于的结果是陆奇慢慢退出百度的权(quán )力核心

3月(yuè )份百(🚄)度刚情(🧘)况了(🏎)一次人事变动李(🔖)叫兽(shòu )百(🈴)度贴吧事业(yè )部总经理胡玥百度地图事业部总经理(🎅)李(lǐ )东旻搜(🈶)索广告高级(jí )总监鲁鹏俊(jun4 )内容服务(wù )平台总经理屠静(jìng )等多位中(zhōng )层员工离职

最(📰)近的传(👖)言(🍯)是百度(dù )多(🚥)年的现(🐮)金(🎴)流基(jī )础(🌙)大(🚮)搜索业务负责(zé(🧛) )人向海龙在场的不(bú )少百(💷)度核心(xīn )业务管理者毕竟并没有受重视一(🌤)定要拿到资(zī(🍑) )源有离职(😟)(zhí(💤) )意(yì )向

重新回顾(🍻)陆奇直(🎤)接(jiē )进入(🐁)(rù )百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战(zhà(👃)n )的泥潭转型(🙉)AI战(💼)略尚(✡)就没清晰的思路股价一度降(😠)至161欧(ō(👲)u )元滑下到BAT阵营的边缘

陆奇直接进(jìn )入(🆕)百度后正(📼)式确(què )立的战略是Allin人工智能做Feed流的战(zhàn )略主(🏛)航道按照手机百度重现移动搜索的地位并(⛸)攻占内容市(💚)场这些看重百度(👲)百(bǎi )科百度地图(tú )百(🐌)度账号这类优势业务

渐渐(🏙)而去的是以(🤲)医疗事(🗼)业部为(🌤)首的大举(jǔ )进犯被裁撤与AI核心战略(🖨)没什么关系的不(🚈)能(néng )贡献(🌍)足够利润的部门(🏮)(mén )都遭遇考核和裁撤说是这(👣)与马东(🎄)敏(mǐn )的思路完美契合(🗳)举刀是媒体(🗑)对(duì )陆奇之于百度(dù )业务的评(🐅)价

今(🐞)天慢(🌯)慢退(tuì )出(chū(🔓) )权力核(🔪)心的人成了(le )陆(🍓)奇本(🚱)人

他把别人都斗(dòu )走了(🍙)然后(🔀)再(🏔)自己(🚸)走了一(yī )位逼(🚷)近百度的(🐂)人士赞叹

2陆(🌄)奇和百度的文化

2017年1月陆奇组(zǔ )建(👔)百度(dù )的第一场媒体沟(gō(🦖)u )通会(huì )上李彦(👢)宏向外(🔝)界详(🔅)细介绍陆奇(👈)

在百(🚯)度内部有很多关於(👛)陆奇(🚒)的传言比如说他(tā )工作站了(le )起来像台机器每隔(❓)一(yī )天(🎐)只(📻)(zhī )睡(shuì )4个(🕕)小(✔)时(🔺)两点(🕗)一(💯)线在(✍)公司和长期性下(💔)榻的酒(jiǔ(🔔) )店间穿行又例如(🐀)他做事(shì )亲(qī(🍤)n )力亲为相当(🛑)(dāng )透(🚒)测哪怕重新啊设计(👖)了全(🖱)公司(sī(🕘) )的周报风格统(💂)一好(🚚)第一(⏩)段写什(💤)么第二段写什么他也会解除基层员工再邮箱(🔧)他再讨(♎)论问题的邮件

这为陆奇赢得了口碑(🏃)(bēi )

但令(lì(🛐)ng )陆奇在内部我得到认可的是他借着(🥈)再造百度企业文化的努力特别是打破百(bǎi )度网页从基层到高层管(⭕)理者(👲)交流沟(🏝)通(🎻)阻(zǔ(👺) )塞住的顽疾

不(🤡)久前百度(dù(⛄) )内部的官僚作(zuò )风(🔬)(fēng )人事斗争和个别管(🥛)理层的(de )私(🦀)心一(yī )度被可以表示一(🕧)家巨头(🦃)企业(🌠)文化中(📛)的(📓)顽疾

不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放权于外边(biān )的这些(👊)人边沿的那些人又跟(gēn )他也不是一条心(xīn )也很胡(🖱)(hú )弄他即(🈳)便(🌱)他(tā )们很(😃)清楚什么(🏢)是对公(🍚)司必要的但(dà(🏡)n )的(🏸)确如此(💷)关心只(🚢)在乎(🍆)做的(de )事有没往(wǎng )上汇(huì )报的(de )时(🍔)候好看点逼着基(jī(🦁) )层员工挑活干(🧙)(gàn )

中高层(🗃)管理(🏻)者(zhě )的这样(yàng )的(🆒)(de )偏(piān )好结果会反(fǎ(😍)n )应在绩效(🍛)评定上(🤝)一(yī )名内部人士(shì )对36氪可以表示症(☝)结应该是只考虑(lǜ(🎙) )到KPI实在不行(háng )你我以为以百度的技(jì )术连(lián )不赚钱(qián )的垃圾广告帖都灭不(🏭)了他们都(🧟)清楚(👋)只(📊)(zhī )不过不安排好人力去整治

以内种种除了魏泽西事件狂暴后百度的措(🅾)手(🐸)不(🌴)(bú )及让李(🍣)彦宏(🌫)看起来好像像(xià(⛩)ng )个高居高层(céng )又非常好蒙蔽的(de )CEO

一(🕡)(yī(🐮) )种(zhǒng )观点是(🖤)这也和(hé )Robin个人的(💰)性格(gé(🔹) )或者他是(shì )个重(chóng )感情的好人是个是个(🕜)的技(⛱)术(shù(😐) )男但他根(gēn )本不(🙎)不算个(gè )杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这艘(🕗)巳经有5万员工的大船

这那就(🔴)是陆奇初入(rù )百(🔅)度(dù )遇到(dào )的状况管(📎)理(🐲)层(📕)最看重私(🔐)利势(📂)力盘(🗿)根错节基层的的问题和意见(jiàn )反馈不了高层

因此陆奇开设了新风向沟通交(🆎)流会这是一个(gè(🦀) )定(🤾)期跟(gē(🌚)n )员工(gōng )交流(😾)的讨论会制度每(🥖)次(💟)来开一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲(🐦)自出面并(♉)在百度(dù )内(👊)网和新风(🔱)会(🎳)你(nǐ(🗒) )的留言区(🎄)选(xuǎn )出(chū(🈷) )最受员工(🌌)关(⬅)注的问(🏾)题在会(huì )上直接反驳

提(🚐)问(wèn )可能(🚧)很刺耳例(🈵)(lì )如就曾有员(yuán )工一(🐤)点也不客气(🗿)的问陆奇为么(🥖)百(🗿)度的产品都中规中距江(jiāng )湖之远是对员(yuá(👆)n )工更(🍸)加(jiā )不好算和(hé )亲身的体(🧐)验的(de )问题做一个新系统和程序维(🌸)护一个(gè )旧系统这(zhè )对个(🌄)人境界突破(⤵)的价值几乎(⬇)不(🐣)一样(🐙)(yàng )这倒致就没人很(🧀)乐意程序维(wéi )护旧系统(😉)都愿意(yì )去做新的这种问题怎末可以(🔻)解决

有时候(🚖)只不过我们没法提出来解决(🌨)方法但至多这(🏿)些个问题让(👦)上(shàng )面的大佬看到(🙃)了就达(❔)到一定目的(💪)了一(yī )位百度员工其实相对于百(💎)度(dù )历(😻)史上的(🛢)管理层陆奇表现出来出前所未有的强(🌏)烈的坦率和不(🍾)回避

过去这在(zài )百度是(🤑)不可想象(xiàng )中的

这在(🌼)百度(🐕)内部(📷)带走了一种印(🐏)象一名普通员(🍯)工想同(tóng )COO陆(🅰)奇联系(xì )有时(shí )比同(🛄)总监级管理(🤞)(lǐ )者(📋)交流更太容易放(🎧)到其余(💹)大公司这是个(🚸)奇怪的(de )现象(xiàng )

这让人想起了(le )腾讯创始人马化腾(🗑)(té(👘)ng )知乎用户(hù )和(♈)菜(🎭)头分享(🔳)过一件事腾讯的(de )产品线上有1700多个产品他参与其中的蛮(🎻)数量和(🔰)他回信商讨产品(pǐn )问题相(🕋)(xiàng )当祝生活基本(🎭)上那(🌂)是一个PM和另(🆖)一(yī )个PM之(zhī )间的切磋切(🦔)(qiē )磋如果(😍)他被(🥓)你的(📻)做法极(😃)大激荡Pony会立(😣)刻把(🍍)邮件升级拖一(😚)堆VPGM从(😖)里(📵)面(miàn )出来带动事(shì )情(🐶)行进

陆奇也会直接发(🌒)基(jī )层员工发邮箱他讨论问(wèn )题的邮(🦇)件趁机发觉刻意(🚱)隐藏在(zài )百度的产(🈶)品制度和运转细(🦔)节中(🈯)的(🌘)(de )隐疾毕竟害怕管(🧑)理层不解释年轻(💽)用户的需求(🧛)他(🚧)一天玩(wán )各种App匿名试用(➗)手机百度(🛎)邀请在(zài )百(bǎi )度(dù )内网中(zhōng )先发表见解的员工单聊

在(🎌)最近的一(yī )次(💄)新风(fēng )会上陆(🐥)奇期刊等级半个公司集团战略巳(sì(🎹) )经(🦈)都(dōu )差不多理顺了但要(yào )做的仍很多(🎅)

3换了司机(💓)的(🛹)高速(🚊)列车(chē )

过去(🧙)几年(nián )搜索广(guǎng )告在养肥了百(bǎi )度的(de )同(tóng )时(shí )也抹(mò )杀掉了这(🖱)家百度(💧)的(🍰)敏(🚆)感度和锐气陆(⛱)奇给(🐿)百度新找的路(🔲)子是(🐹)像Google一样剪(🚬)切粘贴出一个都属于(yú(🍷) )自己的AI时代(🐾)的(🥅)安卓逃掉过(guò )度依赖广告的广(guǎng )告(🙌)盈利模式(shì(🔏) )在(👄)这套(tào )思(🚆)路里DuerOS和Apollo是有用(🕸)的(💀)落地(🎥)之前出口

在(🃏)(zài )2018年(✒)的CES大会(🕴)上陆奇(qí )半带(🥜)欣慰地称百度(✒)AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但接下来人们(🎡)打听一下的(de )是高速行驶的到(🔮)百度在突(tū )然换了司机后会不(🌀)会(🎍)脱轨

在(🌜)百度(dù )历史上产品或业务而且负(fù )责人离职(📘)后而激起浪花的事(🚉)时有发生了什么

如今指挥棒又返回到李彦宏手中李彦(🍁)宏仍旧必须平衡新领导(🚷)班(🧟)子(zǐ )的(🍐)权(🐒)力包括把陆(🤖)(lù(🖱) )奇(🥎)(qí )开了头(tóu )的变革再继续下去

参照李彦宏在(🔶)内部(🌰)邮件中的规划以往陆(🌽)奇(⏰)亲自跑带的两(🎣)块核心的AI业务智(zhì )能驾驶(😖)事业群组IDG总(🈁)经理李震宇日后投(🎿)向张亚勤领导报(🤤)告景鲲升(🍉)任(rèn )智能生活事(📽)业(yè(🧠) )群组SLG总经理未来一段时间里真接向(🗽)李彦宏领导报告(gào )百(🚯)度也(yě )许不会会出现(🧓)第二个陆(🍦)奇这样的角色(sè(😣) )如今要(🐔)注意精力放进(⛏)百度Feed流上(😇)的(🧠)李彦宏恐(🍖)怕会为智能生(🕊)活事业群组再寻找(zhǎo )风一位高层汇报者

值(zhí )得注意的是上述事项内部邮件中达(🖐)到三(🍆)(sān )分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这(zhè )次什么变化后此前职务AI技术平台体(🚲)系AIG总负责人的王海峰(🏿)被任命百度公司高(👽)(gāo )级副总裁(👽)

依据什么百度的(♒)官(⛸)方信(🏌)王海峰2010年一并(🕛)加入百(bǎ(😵)i )度几乎(🚆)在同一时间(jiān )为公(📠)司(📽)创(🏰)建角色(😙)了自然(💥)语(yǔ )言处理部互(📙)联网数据研(💇)发部(💄)推(🏌)荐(jiàn )引擎和(hé )个性化选(🍋)择部多媒体播(👟)(bō )放部图片搜索部语(🤚)音技术部等(děng )并曾担(dān )任(rèn )搜索公(🔴)司(⏹)副总经理

在(zà(🏼)i )2017年3月吴恩达因(🚨)派(➖)系斗争远(🎃)远离开百度后(hò(🐮)u )王(📩)海峰刚接手(📥)(shǒ(✳)u )了吴(🍺)恩(🚹)达此前(qiá(🤶)n )专门负责的(de )百度研究院下一(✝)界AIG总(📎)负责人(🌪)同时境界突破(pò )为Estaff成员(🦄)而被可以表示(🔏)(shì(🗃) )百度AI派系上一波斗争中的(de )赢(yíng )家

一位(🍏)百(⏮)度(📟)内部人(rén )士对36氪明说(shuō )王海(🤮)峰(✂)你(nǐ )们负责(🍋)(zé(🍰) )的AIG与(📣)景鲲专(😨)门负责(🏡)(zé )的DuerOS之前的关(😰)系是前者(zhě )提(🍍)供(🥕)底(dǐ )层技术后者(zhě )共同负责落地后到产品并可以使用前者的数据(jù )但两个部门(mé(❕)n )在长期合作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝(🔰)对机密研发自(🤒)己(🦀)的硬件机器(qì )人产品

陆奇离开(🏄)后AllinAI的(🚨)(de )百度依旧是是(🚍)(shì )需(🎱)要一位有能力(👝)禁锢(🎨)几(🐈)块AI业务避免(🗃)内斗不断的管理者但这个人(🏾)会(📃)(huì )不会又出(🌺)现从哪里来(👛)全是(🙂)个(gè )未知数

陆奇退任百度总裁(cái )和COO的(🦕)消息公告后百度今晚美股开盘价格(⏱)股价即(🤒)暴跌约7

再强势加(jiā )盟来一位陆(lù )奇也会被斗走一位百度员工(gōng )对未来(🕶)的(🍡)确积(jī )极乐观怀疑(yí )就(🌟)算跑来也招不来人

陆奇(💪)贡(🚱)献的(⛩)486天像鲶鱼(🤵)一(🍿)样给(gěi )了百度新(xīn )的刺激(👱)但百度看(🥛)来(lái )却(què )没给这(zhè )些(🥂)外来的革(🤲)(gé )命(💴)者充足的利用

4如何(hé )评价海(🌭)王