• 1有(yǒu )哪(🗺)些日剧让你眼前(😺)一亮
• 2小米10涨价(jià )后(😰)销量却(🎷)很(hěn )好是因为以前太便
• 3十年前有人说腾讯(xùn )和阿(ā )里抵(dǐ(📳) )不上(🚏)一个百度
• 4如(🐚)何评(píng )价海王

1有(🐚)哪(nǎ )些日剧(jù )让你眼前一亮

1海王

导(🕕)演胜(🌡)者即是正义金子文纪土井裕泰石(shí )井康晴

演的暗金丑岛(🔴)君(🙅)新垣结(jié )衣星野(yě )源(⛳)大谷亮平

看点(🈸)食(❌)草工科男(🦐)呆萌(méng )美(🚵)少(shǎo )女实验的方法(🍴)契约(🏓)婚姻的也非常有趣单身狗(🥥)被散(🤤)了很(hěn )多狗(🕢)粮(liáng )新垣(yuán )结(🎶)衣根(🏆)本就(🌤)是太(tài )萌(méng )片尾舞蹈太逗(🕍)了(🌅)

2海王

导演海王福泽克雄(xióng )棚(⛪)泽(🚄)孝义(⛺)田中健太

古装电影堺(🙉)(jiè )雅(🚑)人上户(hù(🐬) )彩香(🦀)川(☔)照之(zhī )

看点跟啪啪啪一样霓虹人比(👞)较(🔔)喜(💱)欢(🏪)前戏(🧣)十足然后(hòu )在一瞬间再次爆(bào )发每集前30分(🧔)钟都(dō(🏜)u )无(🏔)比(bǐ )压抑(yì )剧情一环扣一环紧张(🏾)(zhāng )到(🚥)不行(💧)到结果十几分钟热血励(😮)志形状怪异(yì )打着鸡(🙈)血堺(jiè )雅人香(xiāng )川(chuān )照(🌖)之等许(xǔ )多(🔄)优质叔(shū )出(😄)(chū )演电影的银行家(🦆)们(💖)气质不凡(🤼)最后大结(jié )局反正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅(🏙)有少年热血小(🚹)(xiǎ(👯)o )喽啰

3逃避虽可耻但有(⛪)用

导演松(🐰)(sō(👐)ng )冈锭司山下敦弘及(💮)川拓郎

主演(🏓)小林薰须藤(téng )理彩田畑(😵)智子

看(🕤)点在每个深(📱)(shēn )夜边缘人被(🕵)美食彻底治愈(yù )即便是普通人获得(dé )依(🐲)旧(♋)有故事台词如(💥)散(sàn )文版优美动人小林薰大(dà(🙆) )叔气质(🏕)浓(🏐)烈

4半(🍸)泽直(👔)树

导(🎲)演石川(🛷)淳(🕎)一城宝秀则西坂(bǎn )瑞城(chéng )编剧古(🥤)泽良太(tà(🏷)i )

演的(🌂)堺雅人新垣结衣(yī(🚴) )冈(😳)田将生(💜)

看(🦍)点毒舌大(dà )叔和(hé )呆萌少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里(🛎)子贱萌怪新垣结衣(💴)(yī(🗃) )正(💩)义感十足且乖诉讼(📉)(sòng )中的笑点很多却(què )能直接导致人陷入深思(sī )末凉子(zǐ )御姐范(fàn )真棒熟(🥋)透的水蜜桃

5深夜食堂(🌔)

导演山(shān )口雅俊川(🏖)村泰祐(yòu )

主(👁)演山田孝(🏆)之片濑那奈矢部(🌍)享佑(🏴)

看点从高利贷角度看计划(✨)理财的重要性(xìng )欲望(🎞)是把刀能伤(shā(🤱)ng )人也(⏱)能伤己连高利贷也能拍(pāi )得热血(🚥)街灯还真(zhēn )啧

2小米10涨价后销量却(🐏)很好是因(🙇)(yīn )为(wéi )以前(👕)太(🍞)(tài )便

3十(shí )年前有人说腾讯(⏸)和阿(Ⓜ)里抵(dǐ )不上(shàng )一个(👎)百(bǎi )度(🧢)

百(🙎)度未一跃而起陆奇已(🌉)(yǐ )离场(🦕)后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个人和(👄)家庭的原(🙀)因由李(lǐ(🗺) )彦(😁)宏在(😵)5月18日(😬)下(🍼)(xià )午发(🌦)出的内(🥍)部邮件中下达命(mì(🤱)ng )令从今年(nián )7月起不再一(yī )职百度(dù )集(🔳)团(tuán )总裁(cái )兼首席运营官

这位李彦(🚶)宏亲自来从硅谷这边(🍒)(biā(🙍)n )请慰籍(🛅)(jí )着百(🆎)(bǎi )度转型(🏽)厚望的明星职业经理人在百度(♐)(dù )AllinAI大战略拐向中途(🦔)倒是在(🐌)公司内(nèi )外也打胜了个(🐼)人(🔘)口碑的(de )时(🎥)刻突然之(zhī )间取走对百(🙄)度实际业务的管理(lǐ )权

虽说李彦宏称(🕑)陆奇将再任职集团(🥓)公司的(🐊)副董事长以这个(😹)身份(📲)一直送(sòng )回(huí )百度但(🐝)(dàn )很多这更像是越(🥋)描越黑(🛍)

百(⏰)度(🍑)(dù )员工的群早就炸开(🚰)觉着副(fù )董事长那是(🍍)个(➡)虚(🍦)职先缓(🐛)存(cún )一下下一(yī )步就(👇)(jiù )走了

虚职(👈)的(de )分(🔽)(fèn )析不虚从(⛲)百(bǎi )度(👙)新(💄)的(🔹)(de )管(🔔)理(🏔)班子和权力(lì )架构(🕛)不不(🥟)自(📇)然出去陆奇取(🍞)回了全都所(👻)有(➡)的(☝)权力

据(🕡)百(bǎ(🥙)i )度内部邮件(jiàn )百度主要业务部门(☔)负(🛴)责(zé )人张亚(yà )勤(💡)向海(🐕)龙王海峰朱光(guā(👹)ng )等人将(😒)再向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日(📰)的内部邮件中同(🤗)时宣布王(wáng )海峰成功(🥅)进阶为百度公(gōng )司高级(jí )副(fù )总裁并再继续职务AI技术平台体系AIG总负责(zé(👠) )人况且AI的两(⛳)大事业群(qún )智(🍗)能驾(🚋)驶(🐲)事业群组(😒)IDG总经理(🔄)李震宇投向张亚勤如(🌓)实汇报景鲲(kūn )将一职智(⭐)能生活(🗨)事业群(🥥)组SLG总经(jīng )理一(📓)职未(🔋)来一段时间里(🚸)直接(🚸)向(🍰)李彦宏汇报情况

到现(xiàn )在为(🛁)止张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领导(dǎo )报告且陆奇最(zuì )最(zuì(🛀) )看重的两项AI业务的出口智能(néng )生活(🌨)事业群组SLG和智能驾驶事(shì )业(㊙)群组IDG均由陆奇(🥑)真接亲(⏮)自挂帅任总经(jīng )理正因如(rú )此职(🐖)业经理(🔚)人陆奇被(bèi )如果(💲)说是少见的除(🤨)开(🐸)李彦宏(🦏)外居然还能在百度总帅大权(🐂)的人

此行人事变动并(bìng )不代表百度的直接掌(😑)(zhǎng )舵权恢(🌰)复(🍸)又(yòu )回到李彦宏(🤚)手(🚏)上后者而且(qiě )在移动端时代对公司(sī )战(🙋)略可(📋)以确(🐠)定的游移不定(dìng )在管理(🕠)能力上令(lì(🌱)ng )一些内部员工失去了信心(xī(🛑)n )

与此同时陆奇(🔍)出(🍬)任而成型(🈚)的(de )李彦宏陆奇(qí )马东敏的三角权力结构李彦宏主抓(🛬)信息流广(guǎng )告业(yè )务陆奇总(🐂)统领通盘业务(wù(📏) )尤其是AI李彦(yà(🏖)n )宏夫人马(mǎ )东(🥒)敏抓投资(zī )什么在表(🚇)面(miàn )上看来比较稳(🤚)定地(📨)保留了一(🕶)年多然(rán )后完全(😤)崩坍(tān )

陆奇在百度掌权的(de )四百多天里百度的股价比(🍵)起他入职时(🐑)之(⛪)初修为(wéi )提升(🚻)了将近60但百度与阿里(🕡)腾讯市值依(yī )然差出一个数量级与今日头条(💃)的(👏)竞争(🌮)远未结束后随(suí )着陆奇的离去(👎)百度(dù )下(📻)重注(🌊)的AllinAI战(zhàn )略更是(♓)前路渺茫

1举刀的陆奇和百(🕧)度的斗争

陆(🚠)奇慢(màn )慢(🏈)退出百度的消(xiāo )息(🎀)公元前16世(shì )纪(📄)在4月(💊)底再到(😝)脉脉曝出消息一(🐢)(yī )团团时陆奇(📔)本(běn )人还在(🔖)参加上海车展(🉐)外表看来精神焕发甚至于他刚刚开(🐷)放了新(xīn )一期新风会的考试报(bào )名这是(shì )陆奇(🥙)创(🌂)(chuàng )始的不定(🏯)期检(jiǎn )查跟百度员工继(🚃)续(🐟)讨(🚶)论公(😰)司方向(🔇)和业务的内(✍)部会(🌒)议

这些都让百度基层员工(🐾)对此(🌲)那两个爆料十(shí )分(😎)不屑甚至还(🌭)怀疑(🙈)是(📍)竞争(⛹)对手蓄意释放(🛍)(fàng )出(🌳)谣言在百(👡)度能发(💒)财报前一日拉低(✴)百度股价

李(lǐ )彦(yàn )宏今天的(👹)内部信难比登天一枚炸弹(🤨)感觉公司(sī )刚稍微有(💄)点垂死还得(😔)不(bú )行呀(🎆)一(yī )位百度员工对36氪(🌉)(kè )说

一位百(🍼)(bǎi )度内部知情人士对36氪(🍹)谈起(🏘)过陆奇(❎)的离职与同百度搜索系(🌤)高管的(🔇)政(zhèng )治斗(🚗)(dòu )争无关上列人(🌙)士称(🥊)陆奇曾对百度搜索(suǒ )部门(🤖)可以表示就(🚙)是为了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂(📋)直行(🚺)业的竞价排名广告(📚)这应该(gāi )不会有什么东西太大问题只会有收(💋)入(🏋)上(🚡)的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高管(guǎn )的联合抵制终于的结果是陆(🔒)奇慢慢退出(🎠)百度(🕜)的权力核心

3月份百(📋)度刚情况(🔨)(kuà(📒)ng )了(🔨)一(🧑)次人事变动李叫(🔜)兽百度贴吧事业部总经理胡玥百(☝)度地图事业部总经理李东旻搜索广告(🔃)高(🦍)级(🤪)总监(💚)(jiān )鲁鹏俊内容(➗)服务平台总(zǒ(🏀)ng )经理屠静等多位中层(🆕)员工离职(💻)

最近的传言(📭)是百度多(duō )年(niá(🍁)n )的现金(🧕)流基础大(dà(📮) )搜索业务负责人向海龙在场的不少百度(🕎)核心(🤳)业务管理者毕竟并没有(yǒ(🏇)u )受重视(🕗)一(🆘)定要拿到资源有离职(👁)意向

重新回顾陆奇直(zhí )接(jiē )进入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥(ní )潭(🔏)转(zhuǎn )型(📌)(xíng )AI战略尚就(💬)没清晰的思路(lù )股价一度降至161欧(🔪)元滑下到BAT阵营的边(🌲)缘(🍐)

陆(lù )奇直接进入百度后正式确(💼)立的(🎊)战(zhàn )略是(📪)Allin人(🕕)(rén )工智能做(🥜)Feed流的战略主航道按(àn )照手机百(bǎi )度重现移动(dòng )搜(🗳)索的地(✅)位并攻占内容市(🗒)场这些看重百度(💷)百科百(⏹)度(🈶)地(🔻)图百度(dù )账(zhàng )号(hào )这类优势业务

渐(jiàn )渐而去的是以医疗事业部(📄)为首的大举进犯被裁撤与AI核心战(zhàn )略(luè )没(🌅)什(shí )么(me )关系的不能贡献足够利润的部门都遭遇考(kǎ(🧢)o )核(hé )和裁撤说是这与马东(🐋)敏的思路完美(🏊)契合举刀是(🏓)(shì )媒(📧)体对(duì )陆奇之于百度业(🦐)务(🔳)的(🎃)评(🏬)价

今天(tiā(🗼)n )慢慢退出权力(⚪)核心(👳)的人成了陆奇本人(✊)

他把别(😙)人都斗(dòu )走了然后再自(🍊)己走了一位逼(📨)近百度的人士赞叹

2陆奇和百度的文化

2017年1月(yuè )陆奇(qí )组建百(🥞)度的第一场媒体(tǐ )沟通会上李彦宏向外界(🗣)详细介绍陆(lù )奇

在(zài )百度内部有很多(duō )关於(🤘)陆奇的(de )传(🛤)言(🙍)比如(rú )说(shuō(😵) )他工作站了起来(🎄)像(⛩)台(tái )机器(🥚)每隔一天只睡4个小时(🔮)两点一线(🏸)在(🍥)公(gōng )司和(hé )长期性下榻的酒(😬)店间(🔩)穿行又例如他做事亲力亲为相当透测(cè(🚨) )哪怕重新啊设计了全公司(🌵)的周报(♉)风格统一好第一(yī )段写什么第二段写什么他也会(🦋)解(🏪)除基层员工再邮箱(xiāng )他(tā )再讨(🍌)论(lùn )问题的邮件

这(zhè )为陆奇赢得了口碑(bēi )

但(dàn )令陆奇在(👘)内部我得(🛡)到认可的是(😼)他(🙄)借着再造百度企业文化的(de )努力特(🕘)别是打(dǎ )破百度网页(🤡)从基(jī )层到(🐩)高层管理者交(⛹)流沟通(⏰)阻塞(sāi )住(zhù )的顽疾(jí )

不久(🎗)前(🍼)百度内部的(♉)官(🌡)僚作风人(🏄)事斗(dòu )争和个别(bié )管(😁)理层的私心一度(🎊)被可(🏹)以表示(🈵)一家(jiā )巨头企业文化中的顽疾

不(📄)过Robin很厌恶(👁)官(🍆)(guān )僚不过(🚫)他又(♓)比较好适当放权于外边的(🔠)这(🌘)些人边沿的那些人又跟(gēn )他也不(bú(🥍) )是(shì )一条心也很胡(hú )弄他即便他(tā )们很清楚什么是对公司(➿)必要的(de )但(dàn )的(de )确如(🏵)此关(🔡)心只在乎(🌰)做的事有(🎖)没往上汇报的(de )时候好看(kàn )点逼(🥙)(bī )着基(jī )层员(yuán )工挑(tiāo )活干

中高层管理者(zhě )的这(zhè )样的偏好结果会反应在绩(jì )效评定(dìng )上(🥢)一名内部人士对36氪可以表示(🧓)症(🏴)结(⛺)(jié )应该是只(🛵)考虑到KPI实(💹)在(zài )不行你我以(👜)为以百度的技术连不赚钱(😩)的垃圾(🌻)广告帖(⤵)都灭不了他(tā )们都清(qīng )楚(chǔ )只不过不(⚓)安排(🐄)好(🥃)人力去整(zhěng )治(🐙)

以(🚆)内种种除(🌷)了魏泽西事(👵)件狂暴后百度(dù )的措手不及(👭)让李彦(yàn )宏看起(🎌)来好像像个高(👷)居(🛢)高层又(🐁)非常好(hǎo )蒙蔽的CEO

一种观点(💷)是这也和Robin个人的性格或者他(📙)是(🌕)个重感(gǎ(🚙)n )情(⏫)的好人是(📿)个是个的技术男但他根(gēn )本不(👁)不算个杰出(🎡)的的管理者(🚬)特(tè )别是要羽翼未丰百(🔎)度这艘巳经有5万员(🥧)工(gōng )的大(dà )船(🐀)

这那就(🎈)是陆(lù(🐳) )奇(qí )初入百度遇(😫)(yù )到的状况管理层(⏳)最看重(chó(😡)ng )私利势(shì )力盘根错节基层的的(de )问题和意见反馈不了(🥜)高层

因此(cǐ )陆奇(qí )开设了新风向沟通交流会这是一个定(dìng )期跟员工交流的讨论会(🧕)(huì )制度每次来开一个(gè(💥) )半(🔢)小时(🐭)陆奇会请帖一(🌌)位(🅰)业务线大(dà )佬(🔶)亲自出面并在百度内网和新(🍄)风会你(👿)的(de )留(🍂)言区选出最受员工关注(🎴)的(de )问题在会上直接反驳

提问可能很刺耳例如就(jiù )曾(🚜)有(🏒)员工一(👠)点也不客气的问陆(🦂)奇为(wéi )么百度的产品都(⛪)中规(guī )中距江湖之远是对员工更加(jiā )不(🗻)好算(suà(🤛)n )和亲身的体验的问(wèn )题做(zuò )一(yī )个新系统和程序维护一个旧系统(tǒng )这对个(🐜)人境(jìng )界突破的价值几(🌮)乎不一(💔)样这倒致(😚)(zhì(🚾) )就(jiù )没人(rén )很乐(lè )意程序维护旧系统都愿意去做新的这种问(wè(🚧)n )题怎末可(🥤)以解决

有时候只不(🖨)过我(📫)们没法(🚎)提(tí )出来解(jiě )决(📢)方法(🐋)但至多这(zhè )些(xiē(✡) )个问题让上(shàng )面的大佬看到(dào )了就达到一定目(🛣)的(🗡)了一位百度员工其实(shí )相对于百度历史(shǐ(🏻) )上的(💡)管(🏨)理(lǐ )层陆(🌸)奇(qí )表(👨)现(xiàn )出来出(chū )前所未有的强(qiáng )烈的坦率和(hé )不回(huí )避

过去这(📊)在百度(dù )是(shì )不可(🥪)想象中的

这在(😻)百度(dù(🐧) )内(🐄)部带走了(le )一种(🌍)印象一名普(🤫)通(tōng )员(yuán )工想同COO陆(lù )奇联(lián )系有(yǒ(㊙)u )时比同(🔬)总监级(📈)(jí )管理者交流更太(tài )容易(🆙)放到(🔲)其余大公司这是(🛋)个奇(🛃)怪的现(xià(🔶)n )象

这让人想起(😏)(qǐ )了腾讯创始人马化(huà )腾(🔆)知乎(hū )用户和(⌛)菜头分(📪)享过一件事(🦎)腾讯(xùn )的(de )产品(pǐn )线上有(🏾)1700多个产品他参与(yǔ )其中的蛮数量和他回信商讨产(🔜)(chǎn )品问(wèn )题(🎣)相(🎯)当祝(🔏)生(🥘)活基本上那(💒)是一(yī )个PM和另一(🏍)个PM之(zhī )间的切(📸)磋切(qiē )磋如果(🖊)(guǒ )他被你的做法极大激荡Pony会(🤶)立(💵)刻把邮(yóu )件(🥊)升级(jí )拖(〽)一(🎳)堆VPGM从里面(⌚)出来带动事情行(🚘)进(🌁)

陆奇也会直接(🐼)发基层员工发(fā )邮箱他讨(🏎)论(🏁)问题的(de )邮(🔒)件趁机发觉刻意隐(🔬)藏(cáng )在百度(dù )的产(🍢)品制度和运(🎊)转细节中的隐疾(➿)毕竟(jìng )害怕管理(🎍)层不(✋)解释年(🐓)轻用户的需求他(😛)一天玩各种App匿(🧜)名试(🛣)(shì )用(📖)手机百度邀(yāo )请在(📴)百度(dù )内网中先发(fā(🥔) )表见解的(🖊)员工单聊

在最近的一次新风会(😿)上陆奇期刊等级半个公司(✖)(sī )集团(tuán )战略巳(💗)经(🌩)都差(chà(🔪) )不多理顺了(🍄)但要做的仍很多

3换了司机(🎚)的高速列车

过去几年搜索广告在养(🐆)肥了(🎚)百(🛏)度的同(tó(🎬)ng )时也抹杀掉(🕙)了这家百度的(😆)敏感度和锐气陆奇给百度新找的路子是像Google一(yī )样剪切粘贴(tiē )出(🌄)(chū )一(yī )个都属于自己的AI时(🙋)代的(📰)安卓逃掉过度(🤦)依赖广告的广告盈利(📺)模(mó )式在这(🥕)套思路里DuerOS和Apollo是有用的落(🏤)地之前(🔷)出口

在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰(wèi )地(dì )称百(🦇)度AI尤其(qí )是Apollo的发展体现(xiàn )了中国速度但接下来人们打听一下的(🕐)是高速行驶(shǐ )的到百度(🖊)在突然换了(🥪)司机后会不会脱轨(⌚)(guǐ )

在百(✍)度历史上产品(😐)或业务(🕖)而且负责人离(🥐)职(zhí )后而激起(🍙)浪花的事(🥅)时有发(🚮)生了什么

如今指(🥚)挥棒又返回(huí )到(🎞)李彦宏手(👹)中(🌩)李(🧚)彦宏仍旧必须平衡新领(➰)导班(👇)子的权(quán )力包括把陆奇开(❓)了头的变(🙄)革再(🤯)继续下去

参照(zhào )李彦宏(🐢)在内部邮件中(🌤)的规划以往陆奇亲(🧐)自(zì )跑(👧)带(🛴)的两块(🌚)核心的AI业(yè(🐚) )务智(🕸)能驾驶事业群组IDG总经理李(lǐ )震宇日(rì )后投(☝)向张亚勤领导报(🌥)告景鲲升任(rèn )智能(🕓)生活事业(yè )群组SLG总经理未来一(🖱)段时间里真(👔)接(jiē )向李彦宏(🕡)领(lǐng )导报告百(🌼)度也许不会会出(👦)现第二(🌲)个陆(🎚)奇这样(⭕)的(🥈)角色如今要(yào )注意精力放进百(🍨)度Feed流(🏩)上(🎎)的李彦宏恐怕会为智能生活事(🐤)业群(qú(🤭)n )组再寻找风一位高(🖱)层汇(🚨)报(🦔)者

值(➡)得(💲)注意的是上述事项内部邮件中(🍷)达(dá )到三分之一的篇(📺)幅都比较复杂到王海(👬)峰这(zhè )次(💍)什么(🕰)变化后此(cǐ )前职务(📅)AI技术(shù )平(píng )台体系AIG总负责人的王海峰被任命(🏄)百度公司(📕)高级副总裁(㊙)

依(🍧)据什么百度的官方信王(🥧)海(hǎi )峰(🏁)2010年一并加入(rù )百(bǎi )度(🌒)几乎(🐻)在同一时间为公司创建角色了自然语言处理部互(🌕)联网数据(jù )研(yán )发部推荐引(🎑)擎和个(🍃)性化选择(🖲)部多媒体播放部图片搜索部(bù )语(✨)音技术(shù )部等并曾担任搜索公司副总(🔬)经(jīng )理

在(👔)2017年3月吴恩达(🐍)因派系斗(🤩)(dòu )争远远离开(kāi )百度后(🏃)王海峰刚接手(shǒu )了吴恩(🔱)达(🥘)此前专门负(👀)责(😊)的百(😳)度研究院(yuàn )下一界AIG总负责人(rén )同时境界(jiè )突(tū )破(🙎)为Estaff成员而被可以(🏌)表示百度AI派系上一(yī )波斗争(zhēng )中(zhōng )的赢家(🎐)

一位百度(dù )内(💚)部人士对36氪明说王海(😝)峰你们负责的AIG与(👨)景鲲(🚧)专门负责(🚽)的DuerOS之前(🍓)的(🤛)关系(🔺)是前者提供底层技(jì )术后者共同负责落地后到产品并可以使(shǐ )用前者的数据(🍿)但两个部门在(💊)长(zhǎng )期合作的(de )同(tóng )时也修真者(zhě )的存在博(😭)弈AIG也在绝对机密研(🌳)(yá(🎱)n )发自己的硬件机器人产(🧀)品

陆奇离开后AllinAI的(🕔)百度依旧是是需(🥤)要一位有能力禁锢(gù )几块AI业务避免(🗃)内(👰)斗不断的(🏜)(de )管(guǎn )理者(🏙)但这个人会(huì(🕣) )不会又出(🎤)(chū )现从哪里来全是个未知(zhī )数(💕)

陆奇退任百(🚃)度(🏿)总裁和COO的消息公告后百度(👊)今晚(wǎn )美股开盘价(🀄)格股价即暴跌(🤴)约7

再强势(🥢)加盟来(🦕)一位陆奇也会被斗走(zǒu )一位(💘)百度(🎺)员工(gōng )对(📠)未来(🈴)的(😃)确积极乐(lè )观(🍇)怀疑就算跑来也招不来人(😥)

陆奇(qí )贡(gòng )献的(♏)486天像鲶(👆)鱼一样给了百度新的(💁)刺激但百度看来却没给这些外来的革命(mìng )者充足的利用(🎙)

4如(🐢)何评价海王